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2002.4.29 |
| 当面においては従うのが無難 |
| 業務命令には逆らえませんでした。就業規則に沿った命令であれば、よっぽどの理由が無い限り業務命令違反です。人事には「懲戒も出来る」と言い切れる裏付けがあるのです。労基署に相談しても、「違法でない限り懲戒後に民事」という選択肢を教えてくれるだけです。弁護士は「懲戒は出来ないはずでは」といいますが、なって
しまってからでは社会的、金銭的負担が大き過ぎます。組合は「懲戒になれば組合も動ける」等というだけで、人の犠牲の上にしか立つ気がありません。対象になってしまった以上、会社に立ち向かうには本人や家族が背負わねばならない負担を覚悟しなければなりません。
と言って、退職するのも同じことですが。結果的に、当面においては従うのが無難なのでしょう。ここへの投稿を読んだからといって、「そうだ、そうだ」と
言ってくれても「俺も一緒に戦う」なんて言う奴はいません。当事者でなければ解り得るものではないのです。運が悪かったというにつきます。事前の情報収集があれば、回避できる道があったかもしれませんが、命令されてからでは打つ手が思い当たりません。世の中、運なんだと思います。（そう思っても割り切れませんが）"変える努力を"と言い放つ人達は、まだその運の中にいて、眺めている人達に過ぎないのですから、頼りには出来ません。 |
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