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2005.5.20 |
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注残を一生懸命に遂行している半年間は評価されない |
黒さんへ：
プロジェクトマネージメントの改善を「総論」で色々
訴えるのならば、例えば営業部門の成績評価において
は、「受注」よりも「売上」の配分に逆転させないと
だめだよ。現状は、６級直接営業職で受注２０％、売
上１０％となっているけれど、これだと、受注が多い
半年間の評価は高くて、受注はないけど注残を一生懸
命に遂行している半年間は評価されない、なんて、お
かしいと思わないの？
こういう細かい一つ一つを改善していくのは、社員一
人一人ではなく、黒さん、社長のあなたですよ！
以上、６級直接営業職の社員より |
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