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楽しい職場みんなのＦ２

2004.1.19
抜本的な賃金体系の見直し
　手当ての削減などという小手先の改革を繰り返していないで、抜本的な賃金体系の見直し（特に異常に高い幹部社員を中心に）を行ったらどうでしょうか？