退職して頂くのを、気長に待つしかない

2005.9.26開設5周年記念

退職して頂くのを、気長に待つしかない

>このような患部社員は、ローテーションを定期的に実
>施した上でローテーション先を関係会社にして、鍛え
>なおす必要があるのではないでしょうか。

トンでもない。子会社が売上利益不振になる。
管理職不適格者を子会社で課長にしたけど
使い物にならず最悪の結果。
四国支社の産業営業部に戻したバッカリなのに。
退職して頂くのを、気長に待つしかない。