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楽しい職場みんなのF2

2005.5.14

超過残業があって初めて能力不足に気付いた
  超過残業を能力の有無のせいにしたのではないと
  思います。
  能力の有無を、超過残業の根拠にしただけですよ。
  どちらが根拠でどちらが結果か理解できていますか?
  会社は、超過残業があって初めて能力不足に気付いた
  のかもしれませんよ。
  それが、管理能力不足だったとしても、本人はそこで
  訴えることができたのではないのでしょうか?
  結局それもできずに、今更うだうだと訴訟を起こして
  退職もしないでいること自体が、甚だ迷惑だと思いま
  すね。