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楽しい職場みんなのF2
2005.5.14
超過残業があって初めて能力不足に気付いた
超過残業を能力の有無のせいにしたのではないと
思います。
能力の有無を、超過残業の根拠にしただけですよ。
どちらが根拠でどちらが結果か理解できていますか?
会社は、超過残業があって初めて能力不足に気付いた
のかもしれませんよ。
それが、管理能力不足だったとしても、本人はそこで
訴えることができたのではないのでしょうか?
結局それもできずに、今更うだうだと訴訟を起こして
退職もしないでいること自体が、甚だ迷惑だと思いま
すね。