ＴＯＥＩＣ６００点未満あるいは６５０点未満の管理職は等級見直し

2004.11.7

ＴＯＥＩＣ６００点未満あるいは６５０点未満の管理職は等級見直し

　現在、ＴＯＥＩＣ５００点以上を管理職昇進の条件にしている会社が増えています。ＩＢＭでは６００点、日立では６５０点が管理職の条件となっています。富士通がグローバル企業という認識をしているのなら、管理職の条件をＩＢＭか日立と同様にして、ＴＯＥＩＣ６００点未満あるいは６５０点未満の管理職は等級見直しを図ったらいかがでしょうか。