評価制度って「手柄制度」って言い替えたい

開設３周年記念	2003.10.21
評価制度って「手柄制度」って言い替えたい
幹部も平も、Ｆ２で十分ですか？勤めていて安泰ですか？ここで愚痴を言ってる人、その愚痴を見て（聞いて）その愚痴に意見を言ってる人（幹部の方？）も今のご時世、「会社人」でいいのですか？俺もＦ２で勤めます（「平」です）。給料もらってればいまのご時世、良い方です。給料もらえず愚痴をいうなら分かります。貰えてるなら黙ってましょう。夢は何ですか？「平」なら幹部になることですか？「幹部」の方の夢ってなんですか？「社長」の夢ってなんですか？その夢って会社にいてからの事ですか？俺の夢は会社にはありません。大欲や小欲に関係なく裕福な暮らしが出来る事が夢です。Ｆ２に満足出来なければ違った道を考えましょう！！！Ｆ２社員で裕福になれますか？なれる人、なった人、いるでしょう。俺は、【妥協】すれば今で十分です。でも数年後にＦ２の社員でいられるか？家庭や趣味に充実していられるか？わかりません。役員だろうが平だろうが「人」です。デジタルに人を決められますか？？？人のスキルってデジタルに計れるものなのでしょうか？？今のＦ２の体質（？）って人を大事にしてない様に感じています。評価制度って「手柄制度」って言い替えたいです。