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楽しい職場みんなのF2
2004.10.31
職務記述者はただの兵隊
目標管理評価実施者(等級定義)だけ優遇され、未実施者(職務記述)は、旧技能職者は今でも頑張っているのに評価されにくい。文章だけで目標を成果表現として、成績も維持され、職務記述者はただの兵隊!等級定義者だけで業務は成り立ってる訳じゃない!