2002.5.2

年間一時金４．０５ヵ月と発表

　労働組合の５／１付速報に出ていました。賞与が出るだけましじゃん、と言う声も聞こえてきそうですが、総合労働条件闘争の時のように「決まった後、カット」「支給延期」なんてことにならないでしょうね。幹部社員にはありそうですけど。それから、来年度は「賞与額決定方式の見直し」と最後にちょこんと書いてありました。現行の業績連動方式はいわば、成果主義そのもの。それの見直しということは、ＳＰＩＲＩＴ一部改訂に続き、成果主義の屋台骨が大激震と言ってよさそうです。