賃金体系の維持（ベースアップなし）というのはやむをえないことかもしれません。何とか賃下げにならなよう交渉していきましょう。強調したいのは、３月２１日よりの実施の確約を取り付けることです。昨年は"実施時期別途"で妥結し、その直後「緊急対策」で半年延期、賃金体系以外の手当削減というだまし討ちのようなことがありました。「３月２１日よりの実施」と併せて「同時に緊急対策廃止」と明記することを提案します。緊急対策についてはＦ２労組の問題にとどまらず、後続の中小労組などの交渉に否定的な影響を与えたと「連合」が発表していますので社会的責任も重大です。内容はこちら。