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2005.11.5 |
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質の低下が優秀な人材流出に比例 |
やっちゃったね！
東証！
下記のような勝ち組み宣言をした
馬鹿がおるけど、これでもまだ
勝ち組みなのかね？
残業減らして個々人の効率化なんておふざけた
こといってるけど、非効率的なのは個人の
問題ではなく、システムと管理職連中の資質
の問題！それを一般社員に責任を向けるずうずう
しさ！
東証の件なんて氷山の一角だよ。要は製品設計の
品質が悪いの、開発体制上！
いろんな事業部共通にいえることは質の低下が
優秀な人材流出に比例して劣化してんじゃないの？
相当、やばいよ！Fj!破滅に向かってまっしぐら！
下記のお馬鹿さん、言い訳頼む！
＞9月も終わり１０月の中になりますが、Ｆｊのリストラ
＞は無かったので安心しました、一家安泰です。
＞So○yさん、San○oさんがリストラするので心配してま
＞したが、Ｆｊは何だかんだ言っても黒字の勝ち組！ |
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