|
＞2007年度は電デバの存亡をかけて！
中略
＞危機感をあおる号令はもう止めたら。
単なる、管理職への職務等級維持へ向けた雄叫
び！としか・・・
（熱くなるのも早いが冷めるのも早い）
それに対し、実際手を汚すのは（目標管理からズ
レテ）ひかんりしょく！
悲惨なのは関係会社他。人月・・・ほか維持確保
他に向けた制約で社員の行動範囲等は狭められるばか
り
（但し、富士通からの出向社員は特採扱い！？、
管理職待遇での富士通からの転社社員ならそれほどで
もないか！？）。
しかし、管理職全員富士通からの出向者みたいな
とこもあるからね。 |