周囲は３００万円、自分は３０００万円の年収

創立70周年記念	2005.5.24
周囲は３００万円、自分は３０００万円の年収
「100H残業する事自体、どんくさい証拠」の発言はしてませんが、思うところがあったのでコメントします。＞以下私の考えですが、いかにしてこれらの＞社員を早急に分別するかがポイントではないかと思いま＞す。「選別し周囲は３００万円、自分は３０００万円の年収にしてしまえばよい」と一回、周囲の人に言ったらどうです？そうすれば、周囲のあなたに対する「本音」が聞けると思いますよ。まあ、チームワークなどほっといて、孤軍奮闘しているあなたですから！死ぬほど残業しているわけですよね。＞しかしこの富士通を泥船にするのも、浮沈空母にするも＞会社という組織ではなく我々社員一人一人のやる気だけ＞だと思います。前半の文章と矛盾しますね。年収３００万円の周囲の大勢を率いて、何ができるというのです？僕には、今以上の沈滞ムードしか起こらないように思います。＞彼らが具体的な施策を行わないのであれ＞ば、現場が一揆でも起こしてみるしかないのかもしれま＞せん。「なぜ忙しい我々がそんなことをしないといけな＞いのか」「それはなぜ必要なのか」「我々の仕事の邪魔＞をするな」と。「一揆は起こらんでしょう！」なぜなら、あなたが周囲の人間を年収３００万円社員と評していると知ったら、全員後ろに引いてしまいますからね。一人でやれることはたかが知れている。これは転職しても起業しても同じ。自分の何倍の力を発揮するには何が必要なのか、それがわからないうちは・・会社の改革以前の問題だと思います。