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2007.3.8 |
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360度評価を導入すればどうでしょうか？ |
> ２．適正な人事評価
今の患部への印象が良いだけで高評価を得られる成果
評価制度を改めましょう。
360度評価を導入すればどうでしょうか？つまり上司
だけでなく、同じ役職の人や部下からも評価されると
いうことです。特に部下から上司への評価制度は導入
効果があると思います。部下に上司のリーダシップ、
指導力、部下の育成能力等を評価させるのです。これ
は自分が上司になった時にも気を配る事になるので、
効果的だと思います。どうでしょうか？＞人事部殿 |
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