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2007.2.27 |
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社内ではまず応募の秘密が守られないことで有名 |
＞ 面白い本を見付けましたので皆さんもよろしければ
＞ 読んでください。
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＞ 著 書：若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか
＞ 著 者：渡邊正裕
＞ 出版社：東洋経済新報社
面白そうなので読んでみました。以下のようなことも
書かれてました。実際に富士通社員からヒアリングし
て、書かれているようで事実に近いです。
Ｐ６４，５「社外転職」よりリスクの高い社内異動
富士通では社内公募制度もＦＡ制度もある。・・・
だが社内ではまず応募の秘密が守られないことで有
名。「こっそり出したことになっているのに、なぜ
かばれてる。実はしっているんだぞ、と上司から言
われたという話を聞きます」（複数社員）社内公募
は確かに働いてはいる。だが、移った人を見ている
と、裏切り者のレッテルを貼られているケースが多
い」（２０代社員）。３０代社員も言う。「僕はあ
れは、リスキーだと思って絶対にやらない。社内で
異動するより、社外に転職した方がリスクが低いで
す。」なぜか「新規事業の案件で公募が多いのです
が、ぽしゃったら、元の部署に戻るしか道が無いん
です。戻ったらもうダメ。お前は俺の所が嫌で出て
いったんだろう、となる。・・・」 |
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