|
2009.2.4
アホなおじさんにもアングリ
残業規制と幹部社員の賃金カットは必ずしも同一のも
のではないでしょう。そもそも時間外賃金は、所定の
労働時間を超えて、労働しろとの所謂命令により、超
過勤務をせざるを得なかった方への対価でしょう。幹
部社員は時間外手当ての支給の概念そのものがないの
です。貴殿は生活残業が目当ての方とお察しします
が、気持ちは理解できない訳じゃないけど、支離滅裂
なお考えを正直に述べられたのでしょう。それと、富
士通製品を買いましょう･･とは別次元の話、景気がど
うあれこうあれ、常に従業員にはせめて自社製品を優
先して購入するように思うのは至極、当然でしょう。
買う買わないのは、無論、個人の自由ですけどね。
2009.2.4 アホなおじさんにもアングリ
あのね、残業ゼロの規制と給与カットは、厳密に言え
ば時限が異なる話でしょ。時間外賃金は所定の労働時
間を超えても勤務をしてくれとの、言わば命令に従っ
た結果の対価でしょうや。貴殿が生活残業による所得
増を望む気持ちは理解できるものですが、味噌糞の話
は勘弁してほしいですね。所定賃金内で生活するのが
ベースでしょうよ。ものは考えよう、過労死もない
し、余暇も増える、自分のスキルアップのため、勉強
に励むチャンス到来じゃないですか。捻くれた考え方
のみでは不幸ですね、貴殿は自身を人間として下品と
いう気がしませんかね？？
それと、「富士通製品を買いましょう」の話はそもそ
も別次元です。景気がどうあれ、時間外賃金の多寡が
どうあれ、自社製品の優先購入を奨励するのは、至極
当たり前の話じゃありませんか。無論、買う買わない
は個人に自由です。「平然と言ってくるアホなおじさ
ん」との発言もありましたが、アホなおにいさん？の
存在も富士通にとって本当に不幸なんですね。貴殿の
ような真底アホな方を採用した人事部門の責任を追求
したい思いでいっぱいです。 |