組織を自分の都合で操作する

2005.12.25

組織を自分の都合で操作する

「無能を上に引き上げたり、有能な部下に逃げられ
る」について
こんな話が出ること自体、懸念されます。　成果制度
で患部社員の存在が問題になってますが患部社員が自
分の都合で部下個人を評価することが問題でした。　
しかし、今回の件は、組織を自分の都合で操作するも
ので、やはりここまで来たかという感じがします。こ
れが全社的に蔓延すると組織崩壊となります。放置で
きない状態に成ってきていますが、監視して、是正す
る仕組みが必要でないでしょうか。