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2003.1.20 |
| Ｆ２の再生についての提案 |
-賃金について-会長・ＣＥＯ・ＣＦＯ・ＣＴＯの賃金７０％ＯＦＦ執行役すべて６０％ＯＦＦ 常務理事・理事は５０％ＯＦＦ当然ボーナス無し。幹部社員４０％ＯＦＦ一般社員３０％ＯＦＦ（ボーナスも同じ）
また、多すぎる顧問の整理と報酬７０％ＯＦＦとし、出張日当のＢ地区とＣ地区の廃止。家族手当も廃止にするべきであろう。
-資産の整理-川崎地区にある寮の土地と工場および支店で保有している社有車の処分。また、プロパー運転手を契約社員に変更する。
-経費削減について-
日本ビルと丸の内センタービルに入居している人員は、川工に集約する。（ただし、販推部隊と工務は各工場に分散）本部機構の品川の新ビル移転計画は白紙に戻す。また、蒲田の新ビルは無期延期。
-ＢＵの見直しについて-
パーソナルビジネス本部・ネットワークビジネス本部 地域営業本部の分社化と利益が見込めない商談の早期辞退する。（商談全体の合算が黒字でも不可。Ｈ／
Ｗ，Ｓ／Ｗ，サービス，保守他すべて黒字商談でなければならない）また、間接部門の人員も多すぎるので、関連会社に転籍させる必要がある。
上記記載したことを実施しないと会社が滅亡する。債務超過問題および金融庁が電機関連企業特にＦ２の債権を厳しく査察するようだ。www.nihonjournal.com/keizai/toku_215.html
多くの社員が反対すると思うが、今の会社の株価と有利子債務があまりにも多いため、某大手スーパ受けている様な金融支援策は、銀行サイドも厳しいため無理であろう。
整理解雇され失業するよりもましだ！！追伸：当然、会長とＣＥＯは退任だけでは済ない。すべての財産没収される事を前提としてます。 |
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