整理統廃合して人員削減するか契約社員にするべき

2004.7.2

整理統廃合して人員削減するか契約社員にするべき

　年金改悪法が国会を通ってしまいました。もし今度の参議院選挙で自民・公明が勝ってしまった場合、改正年金法は粛々と実行され来年から保険料は際限なく上がって行くでしょう。ご存知だとは思いますが、厚生年金の保険料は本人と会社の折半払いです。このまま保険料が上がっていったらＦ２は今の利益程度ではグループ従業員数分の保険料はとても払えないと思います。他の企業が正社員を厚生年金対象外の契約社員（パート・アルバイト）にどんどん切り替えているようにＦ２もドラスティックな改革が必要なんじゃないでしょうか。特に８０年代後半からＵターン学生を地元で捕まえて、東京や大阪に再度送り出すために各地に作られたＳＥ子会社。特化技術があって自主ビジネスしているならともかくＦ２本体から仕事を分けてもらって、そのまま下請けに丸投げするだけのトンネル会社になりさがっているところなんかは、もう使命は終わっています整理統廃合して人員削減するか契約社員にするべきです。市場が淘汰すると言う意見もあるかも知れませんが、Ｆ２が庇護して本体患部社員の天下り先としてる限り、公務員の天下り法人と同じく無くなりません。