リソースを再配置するというのが全く出来てません

創立６８周年記念	2003.6.6
リソースを再配置するというのが全く出来てません
「全社的に改善すべき大きな問題」に一言。　＞チンタラ残業が全部付いたりしてる部署がある一方、必要な残業どころか原価改善という名目から年休を取って仕事をしているところもある。全社的に改善すべき大きな問題。全く同感です！残業代の問題もあるでしょうが、生産性低下の問題の方が大きいと思っています。あるプロジェクトのメンバーは休暇も取れず、わざと遅刻して有給消化（遅刻振替）しながら仕事をしなければとても納期を守れない状況下にいて、ふと隣のプロジェクトを見ると残業もそこそこ、大型連休も取る・・・ではモチベーションも下がってしまうのは当然ですし、こういう多忙なプロジェクトのメンバーは尋常ではないくらい残業を余儀なくされ、集中力・記憶力の低下だけではなくコミュニケーションすら上手くとれなくなり、そのプロジェクトの生産性は著しく低下するのは経験で知っています。迅速にリソースを再配置するというのが全く出来てませんね。非常に特殊な仕事をしているのでない限り可能な事だと思いますし、それをするのが管理者の仕事ではないのかと不思議に思うことが多々あります。これが制度や文化によるものだとすると、それこそ明日にでも対策を打つ必要がある全社的に改善すべき大きな問題だと言えます。