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2005.9.8 |
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リーダーシップ。統率力。動じない、揺るがない信念。 |
「退社するには、力が無ければなりません」について
「ヘッドハンティングが盛んです。来年には、優秀な
技術者がかなり退社される見込みです。」--->>この根
拠は？数字かウラ情報でもあるの？
と言うことは、残った連中で利益を分配できる訳だ
な。優秀でなくとも、収入が増えるのかな？
「社内でしか有効でないマスタ資格は社外では無効で
す。」--->>事業部の人かな？
ただ、マスタ資格もまったく無駄とは思えないけど。
勉強した、と言う事実は評価されてしかるべきだと思
う。
「社外で使える技術を身に付けてください。それなし
では、社外でも社内でもいずれ破綻します。」
これにはかなり賛成。加えて必要とされるのは、現場
をまとめるリーダーシップ。統率力。動じない、揺る
がない信念。人材または人財としての資質。人罪、人
在、じゃダメだな。 |
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