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楽しい職場みんなのF2

創立70周年記念

2005.6.3

リストラにも金がかかる。その金がない。
  リストラがある、ないの話については、優先的に対処しな
  ければならないはずの高賃金余剰管理職や長期療養者など
  が着手できていない。会社としては自然減を待つほかな
  い。会社がリストラを断行できていれば、間接部門への批
  判や幹部社員への批判がここまでひどくはなっていない。
  会社としては賃金その他の条件を全社的に悪化させ、社員
  が自発的に外に向かうように仕向けることしかできない。
  財務的な面でもリストラのためのコストを捻出できない状
  態にあるのが実情である。リフォームにも金がかかるよう
  にリストラにも金がかかる。その金がない。