|
2007.6.25 |
|
労働組合って、法律違反とかについては疎い |
労組が、会社と締結した個人情報以外を保持してい
て、特定政党に情報を出しているとされる件について
は、会社に噛み付いているのではなく、労組に詰問す
るべき という意見には賛成です。
でも、労働組合って、法律違反とかについては疎いん
ですよね。
私なんて、サービス残業について、労組委員長と話し
ていたら、突然キレられて、
「嫌なら、会社辞めろよ。おまえなんかいつでも辞め
させられるんだからな。」
と怒鳴られ、書記長や執行役員らに周りを囲まれてし
まいました。
組合としては、サービス残業というのは法律違反とは
考えていないようでした。
みなさんの労組では、特定政党候補者の選挙はがきの
住所書きを組合員の義務(ノルマ)として課していませ
んか。
どうせ大した仕事もできないんだったら、選挙はがき
でも就業中に書けと言うことのようです。
就業中に国会議員が尋ねてきて、それを歓迎するため
にホールに集めたりもしてますしね。
これも立派な就業規則違反のはずなんですがねぇ。
選挙はがきについては、今月中にポストに投函してあ
げようかと皆で話し合っているところです。
選挙期間中でもないのに投函したら、公選法違反にな
りますかねぇ。 |
|