| 「出る杭は打たれる」なら、まだまし。今はムネオくんの発言のように「はねます。これが一番効くんです。」だもんなあ。 |
| はじめまして。２２歳の大学生です。非常に良かったです。感動しました！是非、宮沢さんが見れる時間に再放送してください。 |
| やっぱり天才は早く死ぬんだなぁ。カリスマ性で言えば、山本卓眞元社長もカリスマあると私は思うのですが。。。。
だって、ＩＢＭ互換紛争を解決して社長を引退したのでしょう。凄いじゃないですか。今のＦ２は、池田さんだけじゃなくて、もっとたくさんの人のおかげでここまで生き延びているのですよ。ＮＨＫの演出で池田さんのみが美化されていましたが、今のＦ２の皆さんも頑張っているじゃないですか。もっと自分に自信を持ちましょうよ。 |
| ＮＨＫプロジェクトＸ「国産コンピューターゼロからの大逆転」を見て私は感動しました。というより私が入社した約十数年前を思い出しました。昔のＦ２は（その時はその時で文句ばっかり言ってたのでしょうが・・）皆すごく仕事を楽しんでいたように思います。勤怠の悪い先輩なんかもたくさんいましたが、その人達は皆ガンガン仕事ができる人達でした。また、仕事ができる人は遊びも上手かったと思います。ところが今のＦ２はそんな面影が微塵も感じられません。幹部社員はその上司に少しでもマイナスイメージを持たれたらキャリアセンターに飛ばされるのでは、と上司にゴマするためだけに出社し、若い連中は皆金太郎飴のように画一化されてしまってます。バシバシ仕事ができる人もたくさんおり、とても好きな会社だったのですが、ここ最近は将来が非常に不安です。ハァ〜。 |
| 今の富士通の人事制度では、池田さんのような人材はつぶされて、いなくなってしまうと思う。今の人事制度はハッキリいって、失敗。富士通に人材はいなくなってしまった。また、池田さんのような人材はＦＵＪＩＴＳＵユニバーシティでのお勉強でも生まれない。働いている人の仕事に感動というか、夢がないと、本当の
人材は生まれない。 |
プロジェクトX・・・・・ 本当に感動しました。
池田敏雄氏の精神は今でもＦ２の中で生きていることを少しでも信じたいです。（私もその一人です）Ｂｕｔ．．．今、,こんな社員いたらスグにクビになっているでしょうね。
勤怠だけで社員の評価を決めてしまい、能力等技術的及び営業的スキルを見抜けない幹部社員がほとんどな現在のＦ２ではもう２度とこんなスゴイ人発生しないのでは．．．今のＦ２を見たら池田敏雄氏はどう思うのか、知りたいです。会社としての方向性又はテーマ等現在ハッキリしていない所に私自身困惑しています。（利益が全てではチョット悲しくあまりにも無能すぎる）ｐｓ．．．こんなすばらしい方が会社の先輩にいた事は本当に誇りに思います。何とか守り通けたいですね！ |
夢をかたちに．．．今、富士通の夢って何？かたちにするよりは利益追求ですよね。今は．．．池田さんみたいなカリスマある人今いますか？出る杭打たれるって感じで今は．．．熱意あって仕事できる雰囲気って大切ですよね。当時の熱意がやっぱ今は足りないですよね。いろいろと削減や制度停止（フレックスも？）ばかりでモチベーション低下要因ばかり。
自分で変えたいけど現状、難しいですよね。 |
これは、"現存する富士通"とは別の"真なる富士通"ですよねえ。現存する富士通の幹部は、真なる富士通と同名であることに恥じるところ無く、"富士通"という冠を誇れるのでしょうか？現存する富士通に関する醜態や、関連会社での富士通社員の態度からは到底結びつきません。富士通の冠を持つ人は、自身の姿をどう見るのでしょう。 |
物作りから離れた日本への警鐘としてＮＨＫがプロジェクトＸをシリーズで放映すること自体は否定しないが、プロジェクトＸは、池田敏雄を美化しすぎである。少数の精鋭で何とかがんばるのには限界があり、瞬間最大風速しか出せない。逆にいえば長い年月で見ると会社としての一貫性や基礎体力が無かったから、今のＦ２の現状があるのだ。反省したい。 |
裁量労働や過労死は池田敏雄専務のような スーパーマンだけが享受できる特権であることがよく理解できました。 |