プロジェクト毎の利益のみの報酬

2004.12.11

プロジェクト毎の利益のみの報酬

　手当と名が付くものすべて廃止の方の意見いいですね～。私ならさらに半期後毎の契約更改制度にしてプロジェクト毎の利益のみの報酬とし貢献度により分配するを原則とさせて頂きます。そのほうが己を知る事でしょうし、不要なプロジェクトが多い部門を削減し易く、スリム化を推進できるしね。仕事の偏りも減るでしょ、社員にとっちゃ本当に死活問題だからね。