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2003.3.24 |
| 上層部のお気に入りかどうかですべてきまります |
>幹部社員ってどういう基準で選ばれるのだろう。前から疑問に思って
>いたけど、益々疑問が強くなりました。誰か、明確な基準を知っている方、
>教えて下さい。これ以上、イエスマンばかりの幹部社員が増えちゃたまらない。
ずばりお答えします。上層部（事業部長・事業部長代理およびその腰巾着）のお気に入りかどうかですべてきまります。人の上にたつ器かどうかなんて一切関係ありません。上が気に入れば、たとえ、派遣者をボロ雑巾のようにこき使い、半年ごとに取り替える仕事丸投げ野郎でも三期連続A評価を貰い、順調に昇進できます。逆に、以下に技術力があっても、いかに他人の立場を理
解する能力があって
も、上が気に入らなければ出来事レースのごとく「達成不可能な目標の押し付け」、「仕事の進め方についてのあら捜し」「結果としての低い目標評価」
の三点セットにより昇進を阻まれます。これでキャリアマネジメントだの、職場のマネジメントだのは笑止千万です。このままではＦ２の行く末はお隣の将軍様の国と同じになるでしょう。
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