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2002.7.5 |
| Ｏ工場は下期に大幅な構造改革がある |
| Ｏ工場で密かにリストラによる人員配転が始まったようです。前に下期に分社化し、ＥＭＳ工場として売却との投稿がありましたが、どうやら真実に近いようです。幹部社員より、下期に大幅な構造改革があるようなニアンスで配転の話がありました。会社側の希望は、分社化前に今居る人数の半分にし、分社後に利益が出る体制にしたいとのこと。
また、分社化した時あるリストラは、早期退職を中心に行う。今配転に応じれば、本体に居られる。通勤したいなら、親、兄弟、親戚誰でも良いから、扶養家族にすれば、新幹線通勤出来るように計らう。と話がありました。内規や労使協定に抵触することでも、形だけ整えれば許される。組合も了承しているので相談しても無駄だ。と言っています。このようなことや投稿されている記事を見るとＯ工場の先行きが不安になります。何人かが配転に応じて、新幹線通勤しているようですが、こんなことをして、会社は利益が出るのだろうか？月１０万円近い交通費を出し、その費用に見合う仕事をその人達は、Ｋ工場でしているのでしょうか？どんな計算をしているのだろう？ |
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