７月１９日付の信濃毎日新聞に引き続き記事が掲載されていました。それによると、

（１）プリント板事業の新会社の人員は約４００人。プリント板の量産の大半は、ベトナムの子会社に移管。

（２）会社は「希望退職に応じない従業員の意思も尊重する」とし、記憶装置、管理の両部門で従業員が残る余地もある。断固希望を表明しましょう。

（３）早期退職優遇制度は、勤続五年以上の従業員は対象年齢を三十歳以上に拡大。特別加算金は最大で月収４０カ月分。特別加算金は、Ｆ２グループから出て行く人が最優遇、介護サービスや人材派遣など既存の関連会社への転籍、プリント板部門の新会社への転籍の順に少なくなるという。