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2005.8.29 |
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なぜ、組織運営できない幹部社員を免職しない |
富士通四国インフォテックと富士通四国システムズの、
残業代不払い強制実施などの管理職は、懲戒解雇になっ
ている。
？まだ処分されていない？
？関係者全員、懲戒解雇？
どうなったのでしょう？
社外の者で関係は無いのですが、富士通人事部の本とか
などで、大企業富士通は、非常に興味深く続きは！
なぜ、組合が動かないのか。
なぜ、富士通が働かなくなったのか。
なぜ、組織運営できない幹部社員を免職しない。
なぜ、幹部登用できたのか。
なぜ、早く是正できないのか。
なぜ、監査されないのか。
他社からは、非常に不思議な会社としか。
普通の会社は、事実確認後。一般社会への著しい悪影
響を与えたと、当然、懲戒解雇。
今は、数年前の東芝の苦情問題より有名ですが、東芝
より富士通の経営者の動きが遅いのは驚きです。 |
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