能力がなくリーダシップが取れない幹部社員が沢山います

開設４周年記念	2004.10.12
能力がなくリーダシップが取れない幹部社員が沢山います
私の勤務しているF○A○では赤字続きです。子会社に転籍しているひとは既に退職金を支払われ今残っている人たちは早く退職金を頂きたい。ある管理職は部下の仕事より退職金の計算です。幹部社員であるものが自分のことだけしか考えていない品証部のY部長。元組合員の委員長でY総務担当部長能力もないのに会社に頼み込んで幹部社員の資格もなくその面で我がものとしている。毎日のように組合に出入りして昨夜の飲み代は組合の接待費の経費にそれも自分の財布を開かないで、組合員の金を使っている今のY総務担当部長とI組合委員長これでは組合費を二人で使い込んでしまう。会社が赤字なのに自分の欲望ばかり、２０年も組合活動しててなんで総務の幹部が勤まるのか？おかしいではないだろうか？社員も不信感を持つばかしだし、会社も組合いのやってた元副委員長のH製造長とM製造課長の幹部に取り上げたのも疑問この当時はＹ委員長。会社の将来と組み合いの存続を考えなくてはいけないのにアクセス幹部社員は自分のことだけ考えている能力のないＹ総務担当部長、Ｙ品証部長、能力がなくリーダシップが取れない幹部社員が沢山います。