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2005.3.15 |
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なぜ「彼の仕事のやりかたでうまくいくのか」をもっと研究すべき |
それでも頑張っている社員も居る!客先に体を張って富
士通を背負い日夜頑張っているひと。その人たちのほと
んどは「個人」のレベルで頑張っている。組織としての
動きじゃない。にもかかわらずその「個人」を当たり前
の様に扱い、評価もせず、いかにも組織としての動きに
すり替えて社内に報告されていく。今大切なのは現場で
仕事ができるやつとできないやつ、しようともしないや
つの選別を行い、なぜ「彼の仕事のやりかたでうまくい
くのか」をもっと研究すべき。真摯に受け止め、謙虚
に。きっと会社が指示しているやりかたとかなり違うは
ず。。。そこに富士通の起死回生のスタートがある! |
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