「日勤教育」という理解不能な制度のプレッシャー

2005.5.11

「日勤教育」という理解不能な制度のプレッシャー

ＪＲのあの事故の原因が見えてきましたね。
「日勤教育」という理解不能な制度のプレッシャーが事
故の人的な一因になったことは事実でしょう。
ここに「成果主義」という制度があります。
この制度が全社員８０％、つまり「優」以外社員のプレ
ッシャーになりかけています。
あるいはもうなっているかもしれません。
「成果主義」を取り入れている会社がいつか、
ＪＲと同じような過ちを犯しはしないかと・・・
心配せずにはいられません。