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2003.5.17 |
| 一体何人の人が犠牲になれば良いのか |
| ＞「過労と休職」で提訴について。 残業三百時間は異常だ。仕事だから追い込みの段階ではある程度の残業はやむをえないかもしれないが、富士通グループの場合、恒常的になっている所に問題がある。人は何故働くのか。幸せになる為だ。仕事の為に精神を病んだり、家庭を崩壊してしまっては元も子もない。ごく当たり前の事だが、それがなおざりになってしまっている企業体質が問題だ。上司や同僚が歯止めをかけないといけないのに、見てみぬ振りをしているのではないか。一体何人の人が犠牲になれば良いのか。そんな企業がCS活動うんぬんと言うのは、白々しい。 |
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