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2007.7.3 |
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間違いなくＷＣＥ法は再浮上 |
＞ホワイトカラーエグゼンプションについてきちん
＞と考えてみませんか??
確かに、その通りだと思います。
ここで、発言に対しての揚げ足取りや誹謗中傷など
している場合では無い気がします。
特に富士通の場合、「生活残業」している方が多く
見られますが、ＷＣＥ法が通ってしまったら「生活
残業」で稼いでいる分がそっくり無くなってしまう
のですから、年収でかなりの落ち込みが予想されま
す。
法律自体はぽしゃった訳でなく、経団連は着々と準
備を進めています。
先ごろ、御手洗会長が経団連職員にサマータイムを
試験運用すると発言して職員から「残業が増えるだ
け」とブーイングを浴びてます。
ＴＶや新聞などのマスコミは、経団連ににらまれる
と広告収入が入らなくなるので、御手洗発言はほと
んど報道しませんから、ネットをしない日本人はＷ
ＣＥ法自体を忘れてしまっているでしょう。
今度の参議院選挙で、与党が勝つような事があれば
間違いなくＷＣＥ法は再浮上してくるでしょう。
サービス残業が合法化されて、残業代が無くなり慌
てるのは、あんのんと仕事もせず「生活残業」でち
ょっとリッチな生活を楽しんでいるバカ者たちです
が、まじめに仕事していてそれでも、定時内に仕事
が終わらないほどの業務を与えられている者にとっ
ては、バカバカしくてさらに労働者のモチベーショ
ンは下がります。
富士通は労組が機能不全に陥ってますから、経営側
がＷＣＥを導入しても抵抗すらしないでしょう。
１社の力は弱いですが、労働者としてサービス残業
合法化反対の声を上げなければと思います。
ただ、オフィス内を見回しても富士通では危機感の
欠如した社員が多い事が気になります。 |
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