問題点、対策を共有してかないと

2005.3.2

問題点、対策を共有してかないと

目標管理また変えるみたいだ。順序が逆だよね。まず問題
点の明確化、その共有化、そして打開策の明確化、共有
化、そしてこういう具体策の行使だと思うのだが。組織大
きいからできないというかも知れないが、組織が大きいか
らこそ、問題点、対策を共有してかないとと思うのだが。