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2004.5.10 |
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この会社は間違いが多すぎる |
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入社当時は「こんなはずではなかったのに...」というのが各々の内心だと思うが、読み終えた新聞・雑誌を何度も読み返すフリをしながら、自分に都合の良い話題を無意識に探す自分が居る。少し情けない話だが、多かれ少なかれ事実だ。しかし、だ。ガマンにも程がある。「職場リーダー＝仕事ができるヤツ」「ＢＧに利益をもたらしたヤツ＝昇給（級）」「評価制度＝人指し基準」更に、「モノ作り未経験者＝製造責任者」「温室育ちの優良児＝人事」「洗脳道場合宿＝フィードバック好印象」ｅｔｃ．．．この会社は間違いが多すぎる。それに気がつかない経営幹部は不治の病そのものであり、ＩＴ企業だなんて一見華やかでありながら辛い仕業の後始末は、いつもジャンケンに負けた者が町外れの「集団疎開」で余儀なく行っているのは本当の話だ。 |
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