名目成果主義の年功賃金制度

2005.11.16

名目成果主義の年功賃金制度

富士通成果主義は、名目成果主義の年功賃金制度です。
なぜって？成果での賃下げがないからです。
基本給のベースアップ（５０００円位？／年）が２０００
年までは、ありましたから高齢者の賃金は高止まりなんで
す。同じ等級で同じ職責でも年齢が１０歳違えば５万は基
本給が違います。
同じ等級で自分より年齢が高い人の仕事はよくチェックし
たほうがいいでしょう。
低パフォーマーの高齢者が会社のお荷物なんです。