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創立６９周年記念 |
2004.6.9 |
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マネジメント能力もろくにないのに管理職になっている |
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管理職になるにはマネジメント能力さえあればいい、という記事を拝見しましたが、マネジメント能力もろくにないのに管理職になっている方もン事本には若干名おられます。たとえば、部下がどれだけの仕事を抱えているかも考えないでその場の思いつきで仕事をアサインしたり、自分の思い込み（ってゆ〜か、好き嫌いの感情）だけで本人の特性や希望を一切無視して仕事の割り当てをしたりとか。あと、自分がお客様から怒られるのがやで、部下に無理なスケジュールで仕事を言いつけたり、ほとんど情報がない状態で障害調査を命じる、なんて方もおられます。ン事本の場合、多くは派閥で出世すると言われているから無理もないか |
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