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2002.8.26 |
| 経理不正、また人事不正等々・・・の問題はみえてました。 |
| ＳＳ部門（富士通本体）で2年ちょっと働いていたもので、
富士通に不満があって、やめるものではありません。別の理由からです。しかし、幹部社員に近い事業推進ＳＥだっ
たので、経理不正、また人事不正等々・・・の問題はみえてました。で、最期に会長のかばん持ちの人にもまわって
いるＭＬで今回の「防衛庁」の問題が発覚する前に、「富士通という伝統はすばらしい先輩達の遺産だけれども、で
も伝統主義はその墓です」というＭＬをまわして、今回の
事態！！自分でも驚き!!です。私は退職金どうこうという
のはあまり気にしてないですけど、有能なＳＥたちが、う
まいことＳＯＮＹや本田、日本ＩＢＭまたその他のＩＴベ
ンチャーにいっしゃうんじゃないかな？と思ってます。これらの会社はホント、うまいこと富士通の有能社員をもっ
ていってしまう・・・。あと私は直属の所属長が部長で、やめることがきまってからの彼の態度・セクハラにはちょっとハラがたったけど。たとえば、「calmakoさん、今日の君の服、事務服みたいだね」なんだこりゃ・・「fujitsu
way にセクハラは人権侵害だと書いてあるじゃない
か！！」、女性の身体や化粧、服装に関しての男性、それ
も上司からの発言はセクハラです。れっきとした。と思っ
た次第でしたが、まあ、笑顔を振り舞いて男性を誘惑するようなだったかもしれない私の態度にも問題があったのかなとも思いますので、赦してあげましょう。という気持ちです。私はクリスチャンでもあるので。「汝の敵の為にいのりなさい」を実践してます。同じくキリスト者の日銀総裁の速見優さんが「誠実」という本を(財)日本聖書協会からだしてますが、トップにはしっかりとした哲学をもって行動してもらいたいなというのが本音です。で、秋草社長のがQ-finityでいってた哲学ってなんなんだろう？？ |
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