マネージャがどんくさい

創立70周年記念	2005.5.24
マネージャがどんくさい
>100H残業する事自体、どんくさい証拠。 …本人じゃなくて、マネージャがどんくさい。マネージャ次第で、同じ仕事同じ成果でもメンバの残業時間は極端な場合、倍違う。環境の違いもあるな。子会社：発注に対して成果を維持しつつ、総残業　　　　を減らせるすなわち原価率を下げられる　　　　マネージャ＝優秀親会社：同じ発注金額で子会社社員の残業時間を　　　　増やせる（同じ金で絞れるだけ絞れる）　　　　マネージャ＝優秀噛み合う訳がありません。