|
| |
2003.12.17 |
| 出張費用を充分に賄える金額 |
現在の国内出張旅費・手当は１９９２年に大幅な改定が行われて現在に至っています。当時の説明によると「出張旅費は、交通費、ならびにホテル代、食事に対する通常の支出を超過する費用等を支給するものです。（中略）新しい規定によって、出張にかかる費用は充分に賄えると考えております。（１９９２年８月１４日当時の勤労部がＦＪ−ＣUＧの掲示板−Ｆ２社内のパソコン通信のＢＢＳ−に掲載したメッセージ）」
この説明によれば、
（１）出張旅費は、”出張の費用を充分に賄う金額”で、”実費精算原則”ではない。
（２）「出張しなくても、食事はする、食事代は給料に含まれている」のではなく「出張の場合、交通費、滞在費、食費は通常の費用を超過し、超過分は手当で支給する。」という考え方をとっている。
（３）「移動の労苦」や「移動時間の拘束」への対価ははいっていない。
と言えるのではないでしょうか。「出張費用を充分に賄える金額」をもらうのは決して過大な要求ではないと思います。また、働く目的は自己実現という社員ばかりではなく、生活のため、または自己実現が第一だが、良い収入も望むという社員もたくさんいるはずです。ですから、手当の減額に不満や意見が出るのは無理もないことで、それを「がき文化、大人になろうよ」などと、”議論すること自体を非難している”ととられかねない発言に批判は免れないでしょう。 |
|