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2005.1.31 |
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もう一度「夢を形に」してください！ |
ＳＥ部門に在籍していた元社員です。
Ｆ２で学んだことが現職で大きく役立っています。
特に、物事をマクロの視点で捉える点です。
Ｆ２さんに提言です。Ｆ２の現場を蝕んでいるオーダ
ー制度は見直された方がよろしいのではないでしょう
か？損益管理は重要ですが、少なくとも社内やグルー
プ企業では、お互い助け合うことで、組織力を高める
必要があるのではないでしょうか。オーダーの取り合
いという社内政治活動に、非幹部社員である５・６級
のスタッフが右往左往する非効率性は疑問です。
もう一つは残業0（もちろん自宅での仕事も不可）を強
制的に実施したらいかがでしょうか？私の現職場は管
理職含め殆ど定時で帰宅します。それでいて給与は概
ねＦ２並み（35才で700万弱、40才で800万前後。管理
職ならさらに2割以上多い）です。アフター５に皆で飲
みに行ったり、スポーツをしたりと、社員間の交流も
深く、家族や友人との時間も確保でき、幸せな生活で
す。そこからまた新たな企画や問題解決の糸口が見つ
かったりします。
Ｆ２さんは、社員一人一人のポテンシャルは大変高い
のですから、無駄な事務作業や社内政治活動を辞め、
健康的な生活をするだけで、栄光の日々を取り戻すと
思います。
がむしゃらだけでは仕事はできないし、ユーザも認め
ません。要は内容です。
大好きなＦ２頑張ってください！今こそ、もう一度
「夢を形に」してください！！できる限り応援しま
す。
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