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2007.6.24 |
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負け戦はするな |
タイトル：負け戦はするな
｜◆私の職場はこの様な職場(6/22)
｜私の職場はこの様な職場（有り様）です。今の成果評価
｜制度、またそれをうまく運営出来ていない幹部社員達に
｜問題があると思います。あなたは運良く、さぞいい幹部
｜社員の下で働けてるのではないでしょうか？正直反対意
｜見が出てくるなんて富士通もまだ捨てたもんじゃないの
｜かな？と思ったくらいです。私も聞けるものならみんな
｜に聞いてみたいですよ。私もあなたも自分の周りの狭い
｜環境で見て判断してることだから、是非とも皆様にご意
｜見を頂きたいと思います。
私の職場幹部がいいか？ですが、「いいところもあるが、
悪いところもある」というのが答えでしょうか。幹部社員
とは「こういうもの」だと思っています。妙にバランスが
いい人や、極端にいい人、悪い人は幹部社員には向いてい
ないのでは。どうでしょう？ ＞ 投稿者さん
さて、本題に入ります。
動きについてアドバイスです（少々偉そうですいません）。
職場を良くするために自身が動くときは注意が必要です。
変に目立ったり、自分の立場を超えたりはしないように気
をつけてください。（私も何度か失敗しました）
職場を良くしたいがために動いた結果、自身が損をする可
能性があります。これでは、本末転倒です。
こうならないためには、使えるものは（それなりの社内あ
るいは労組にあるヘルプライン）使いましょう。
楽しく仕事しようぜ。ＦＪで。 ＞ 皆さん
富士通大好き社員より |
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