改善したかったのであれば、面と向かって話しをすべき

2004.11.2

改善したかったのであれば、面と向かって話しをすべき

＞「誹謗中傷」の正しい定義をご存知ない方がおられます。
・・・「誹謗中傷とは？」と言う言葉の問題ではないんですよね。皆がいつも指摘している事をプロジェクト内のメールで流したら管理職が自分のやり方を批判されたと思って怒っているって事ですよね。そりゃ怒るんじゃないですか？おそらくその管理職は皆の前でつるし上げられたような気分になり感情的になったのでしょう。メールを出したあなたの同僚はどうしたかったのでしょう？批判したいだけだったのであれば管理職の目に入らないようにすべきで、改善したかったのであれば、面と向かって話しをすべきだと思いますよ。