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2007.6.11 |
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マネジメントできないなら、サッサと引退 |
＞残業の多い人は仕事ができると評価される
滅私奉公を尊しとする、1940年代の体制がいまだ
色濃く生き残っているからではないでしょうか？
論理的に考えて明らかに無理な線表を押し付け、
宇宙戦艦○○○の世界じゃあるまいし、精神論と
奇跡の発動ばかりあてにする患部もこれと同類。
Excelで部の収支の金勘定ばかりして、信号機
見たいに結果で赤くなったり青くなったりして
いないで、きちんとマネジメントをしろといい
たくなります。
マネジメントできないなら、サッサと引退して
日のあたる縁側でお茶でもすすってろ、って、
いってやりたいですね。 |
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