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2007.7.21 |
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まともなマネージメントが出来ない会社は生き残れない |
色々な反響をいただいて、ちょっとうれしいです。他人
をけなす発言をわざわざして、いい気分のしない発言も
ありましたが、きちんと考えていらっしゃるのだなって
事はわかりました。
>失礼な言い回しを投稿された方へ
線引き問題については、たしかに私はふれてませんでし
た。でも、それが失礼とか不謹慎とかになるとは思えな
いのですが・・・その場合は「その点についてどう思っ
てらっしゃるのですか？」聞けば良いことだとおもいま
すが？
私の個人的な意見を言えば、年収に関係なく全社員を対
象にすべきだと思ってます。ただ勘違いしてほしくない
のは、全ての会社がWEを導入すべきだとは言ってない事
です。WEを導入する会社もあれば、導入しない会社もで
てくるでしょう。大切なのは会社を選べる事だと思いま
す。
>上記の発言を支持を投稿された方へ
なぜ支持するのか？どうしてそう思うのかを言いましょ
うよ。そしてどうすればいいのかを自分の頭で考えてく
ださい。自分の考えをまったく述べてない投稿を支持し
たって、なんの意味もないですよ。あなたも本気で考え
てみませんか？
>職場マネジメントの問題を投稿された方へ
私もそう思います。ただ、今のままでそういった問題を
解決できるでしょうか？もちろんWEが導入されたからと
いって、必ず解決出来るなんて言うつもりはありませ
ん。でも、きっかけになるかなぁってちょっと期待もし
てます。まともなマネージメントが出来ない会社は生き
残れない！！そんな社会であれば、マネージメント能力
について経営者も本気で考えざる得なくなるでしょう。
>仕事減らしてくれるなんて甘い幻想
そんなことは言ってないですよ。残業代も払わず社員を
こき使う会社も出てくるでしょう。一方で、きちんとし
たマネージメントを行う会社も出てくるでしょう。（も
ちろん、WEを導入しない会社もでてくると思われます）
どの会社が、その後生き残るかは明白な気もします
が・・・あなたはどう思われます？
>指示された仕事を成し遂げるには時間外なしでは無理
を投稿された方へ
上記に書いた通り、無理な仕事を押しつける会社も現れ
るでしょう。でも、そうじゃない会社も出てくると思い
ます。無理な仕事を押しつけるようなマネージメントし
か出来ない会社には、とっとと見切りを付ければいいん
です。または改革しましょう。そのための団体交渉権で
す。労組が腐ってるから無理？腐らせたのは我々です
よ。
>ＷＥが導入されたら本当に皆ハッピーになるんです
か？を投稿された方へ
ハッピーになるかならないかは、我々しだいだと言って
るまでです。所定内の時間で終わらない仕事を押しつけ
る会社に我々が滅私奉公するようでは、よくはならない
でしょうねぇ。そういう制度を変革するか、そういう会
社に見切りをつけるかをしなくてはならないでしょう。
日本のマクロ経済についてですが、どの投稿をさしてい
るのかわからないので、コメントも難しいですが、た
だ、日本サラリーマン全員が残業しなければ、新たな雇
用が・・・数字は忘れましたが失業率を大幅に改善する
くらいの数字を上げている経済学者さんもいました。も
ちろん予測ですから絶対とはいえませんが、もしそうな
れば、日本の全体としての個人消費は伸びるのではない
でしょうか？
（記憶が曖昧およびWEとは関係のない話になってすみま
せん）
まとめると
・年収による線引きの設定が年収４００万あたりに設定
されると問題だ（WEそのものには反対していない）と言
う人
・時期が早いと言ってる方。こちらもWEそのものには反
対してないようですね。
線引きについての私の意見は既に書いた通りです。
個人的には、時期尚早というのはたしかにあるかなぁっ
て気がしてます。もっと転職市場が活性化してから導入
するのが一番いいと思ってます。ただ、今のサラリーマ
ンが置かれている状況を良い状況だとも思ってません。
WEをきっかけにして、転職市場の活性化が進み、それが
労働条件を改善する方向に向かう可能性に期待したいと
思ってます。甘いと言われれば返す言葉もないけど、な
にかを変えなきゃ、今のままが続くだけです。
もちろん、今のままがいいんだ！！って方は、理由を名
言してそう発言すればいいと思います。
さらに、もっと素晴らしい案があるんだって方は、公に
それを主張すべきです。
他の人が言ってる事に反対だ反対だ！！って言ってるだ
けじゃなにも解決しないんです。
もうすぐ選挙です。今、あなたが思っている事を実現す
るためには、誰に投票すればいいのかよく考えて、ぜひ
投票に行ってください。
その一票が我々の未来を決めるかもしれないんです。
最後に
>幹部社員が個々のプロジェクトをマネジメント出来て
いないを投稿された方
良い会社転職出来たようでよかったですねぇ。おめでと
うございます。この会社は社員対してこういう会社だ、
あの会社はこういう会社だ、みたいな情報がもっともっ
と公になるような社会構造が出来たらいいなぁって思っ
てます。（それがわからないのは、お前の努力不足だと
言われれば、そうかもしれないけど・・）。
WEの導入が、そういう情報を入手しやすくしてくれない
かなぁと期待してるのですが・・・無理かなぁ・・
いや、WE導入がなされれば、転職情報誌などには、そう
いった情報も載ると期待してます。 |
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