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2007.3.18 |
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こんなに良い会社はそうはありません |
F2から役所に近い仕事スタイルの民間企業に転進した
者です。
＞この会社の人事制度の欠点は降格が無いこと
＞今の６級職以下は成果評価を押し付けられてコスト
ダウンの対象にされてます。これじゃあ不満が出て当
然だと思います。
全く同感です。F2は降格はまず無かったですが、関係
会社（子会社）への出向・転籍はよくありましたよ
ね。特に40過ぎの人は。その点では厳しさもあったと
思います。
でも、私の今の会社では、自分のポジションに対する
期待役割を放棄した行動を取っても、人事制度上降格
や異動になることはありません。周りから嫌われるだ
けで済みます。さらに上のポストを狙わなければ、ど
んなに仕事をしなくても、今のポジションと年収が維
持される素晴らしい会社です。年齢にもよりますが、
係長級で700〜900万、課長級で800〜1000万が、貰えて
しまうのです。こんなに良い会社はそうはありませ
ん。
こんな会社なので、顧客からコールセンターには毎日
のように、痛烈なクレームが来ます。が、生活インフ
ラ系のサービスを主たる事業としているため、顧客が
どんなに不満を持っていても、自社の商品・サービス
を利用します。法律や業界の規律などさえ守れば、自
分達がやりたいようにできます。
F2もこういったビジネスモデルに出来れば、成果主義
導入後の「俺が俺が」的な、オーダーの取り合いなど
のギスギス感が無くなるでしょうね。 |
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