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2002.3.24 |
| 日中、自分が所属している草野球チームの名簿を一所懸命作成 |
| 私は内部告発された。よって、某工場の某職場の某○長に関して内部告発したい。仮に、この○長をＫ氏としましょう。Ｋ氏は、常々部下には残業「０」を提唱している。これは、良い事かもしれません。ところが、自分は月・火・木・金は必ずと言って良い程、２時間残業を行い、さらに休日出勤をしています。先月、部下が残業４０時間超えなかったので、「協力ありがとう」のメール出していた様です。自分はどうなのでしょう？この様に残業していると、４０時間を越えないわけが無いと思いませんか？ちなみに、Ｋ氏の１２月の給料の総支給額は５８万円位だった様です。いい給料もらっていますよね、皆さん、そう思いませんか？それから、Ｋ氏は今年の１月７日の初出勤日に、日中（無論勤務時間中）自分が所属している草野球チームの名簿を一所懸命作成していた様です。初出勤日で仕事が無く、時間潰しでやっていたのか？いいえ、そうではありませんでした。何と、残業時間に延々と１時間にも及び、今度は自分の過去のゴルフスコアを何かのソフトに入力し、それを御丁寧な事にエクセ（この部分文字化け）いろいろと部下達と揉め事が絶え間無い様です。その際には、「ここに居たくは無いのか？」と脅す様なセリフを部下に言っている様です。何せ来年の今頃には、事業部の人数を２７３人にする様な情報が流れており、現状の半分に成る様な…。部下達は不満だらけで、このＫ氏を何とかしたいのですが、その上司と結託しているので、どうする事も出来無い様です。これまで、種々の構造改革で退職されたり、派遣社員としてキツイ仕事をされている方々を思うと、Ｋ氏こそ真っ先にリストラされるべき人物だと思いませんか？皆さん、このＫ氏の事をどの様に思われますか？必殺仕事人でも現れませんかねー。 |
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