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2004.11.4 |
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かたちから入るのはそろそろやめましょう |
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新球団設立で話題の楽天の経営者が重視しているのは、社員のモチベーションです。一方、富士通が重視しているのは、コンピテンシーです。コンピテンシーは教育で高めることができますが、モチベーションは難しいです。この会社の士気が高揚しないのは、ここに問題があります。このところ社内資格の認定者が量産されていますが、だからと言って、ビジネス上の実績に結びつくとは限りません。いずれにしても、対処方法が簡単だからと言って「○○制度」「○○認定」など、かたちから入るのはそろそろやめましょう。 |
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