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楽しい職場みんなのF2

 

2004.9.11

苦しんでいる人には、まず理解し同情してあげる
>世の中は富士通中心に回ってないのよ と、書いた人は
「富士通社内で、自殺者がでてもコップの中の嵐、誰も困らない等々と考えている」と言われたことに異議はないようだね。自分は「思いやりのない冷たい人だ」とまでは認めていないようだけど、そんな不名誉を自ら認めようという人はいないからまあよしとしよう。

>いじめられても富士通に居れば良かったと、書いた人の言うように
富士通には世間よりよいところもあります。給与水準や労働条件の相対的良さ、サービス残業が圧倒的に少ないことなどです。しかし、うつ病・セクハラ・不公平評価・不当解雇などで受ける個人の苦しみは、元請に勤めていようが下請けに勤めていようが、 世の中の中心にいようが周辺にいようが同等ではないだろうか。また、世の中の”厳しさ”にはそれに耐えることにより、自分がスキルアップしたり、社会に貢献したりするものと、ただただ、個人が傷つき、貶められたりするだけのものがあると思います。うつ病・セクハラ・不公平評価・不当解雇などは後者にあたります。それらに対して不平・不満・改善要求を言う 人、それに賛同する人は非難に値しません。なによりも、苦しんでいる人には、罵倒する前にまず理解し同情してあげるのが人の道というものだろう。その上でよくよく話を聞いたら、本人のわがままだったというのなら、その時点で見放しても決して遅くはない。

>冷たい会社である。ってことではないですか? と、書いた人とは少し違うが
会社の冷たさが会社に忠実な人の言動に反映しているのではないか、と思うことがあります。